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第202章 好大的学校(下)(2 / 3)

三表姐给宁原基说起的时候,宁原基想起宁院长说需要一个管后勤的人帮忙。于是宁原基就把李耕生介绍给宁院长,并且打了包票这个人一定很诚实很勤奋,虽说能力差点水平低点,可是管理后勤的工作也不需要太多才华,就是有一个细心加诚实就够用了。

宁原基把李耕生介绍给宁院长,一方面是帮助李耕生就业,另一方面也是忠于朋友所托。宁院长本人是外省人,和宁原基算不上老乡,不过他到蓉景读大学读研究生,遇到了太多的宁坚人,他的培养之中有不少的宁坚人,觉得宁坚人的缺点是特别好面子,但优点也很多,比如说仗义、耿直、诚实、勤奋、勇敢等等。而且他的老婆就是宁坚人,这使得宁院长对宁坚人具有一定程度的认知和好感。当时让宁原基帮他介绍人时就开了玩笑说要找个宁坚人,因此宁原基才这么坚定的推荐了李耕生。

李耕生的表现不错,至少最初三年表现相当好,三个特点让他赢得了宁院长的认可。一是诚实,多次考验都表明李耕生虽然家里穷工资也不算高,但回扣红包之类的他都会坚决拒绝。二是勤劳,每天早晨5点就起床,每晚检查完起码都10点以后,做事情从不偷奸耍滑,叫怎么干就怎么干,就像一颗任劳任怨的钉子。三是重情重义,每个节日都知道上门去帮宁院长打扫卫生修理些小玩意儿,而且还知道带些土特产去看望宁院长。宁院长把一些旧衣服旧家具给了李耕生,他也不嫌弃,穿着旧西装还挺感激。

李耕生如果能够继续这样坚持,那可能他的命运就完全不同了,只不过人都是会变的。不是所有男人都能够经受身份地位变化带来的考验,不是所有男人都能够平静的对待自己的变化。

当宁院长把所有后勤工作都交给李耕生管理升职为后勤服务中心主任之后,李耕生发生了人之常情的变化。他手中有了权力,于是有些得意洋洋了,懂得用权力去为自己的家人谋利益了。

三个原因让李耕生后来又重新成为农民工。

第一个原因是李耕生的态度。他由一个对任何人都客客气气和和气气的人变成一个趾高气扬只服从宁院长一个人的“管理层领导”了,就连他的分管领导陶副院长的要求他都可以置之不理当做耳旁风。对待那些受他管理的员工,对待那些要送菜送肉送鱼到学院里的人,对待那些勤杂工,对待那些普通教师他再也没有谦卑的姿态。

第二个原因是不断的安排从老家介绍过来的家乡人进入学院后勤部门。据说回老家大吹了一通自己的蓉景如何如何出人头地如何如何要风得风要雨得雨,然后拍着胸脯打着包票说能解决大家共同致富的问题。宁声涛听父亲说,在李耕生被辞退时,他已经在学院的后勤部门安排了13个“老家人”。李耕生的这种做法俨然就是“一人得道鸡犬升天”的真实写照。

第三个原因是传出绯闻,据说李耕生和一些后勤里的老妈子、半老徐娘有了一些暧昧说不清的关系。甚至闹到有一个为学院送了十年蔬菜的农用车司机状告他和自己的老婆有私情,虽然最后查无实据,可毕竟空穴来风不是没有原因的,他喜欢和一些中年妇女开开玩笑闹闹矫情恐怕是无法避免的。

远图艺术学院在发展过程中经历重大转折,得到一个被国家公立大学收编的机会。对于私立大学来说,除非你确实有足够逆天的实力和人脉,否则被兼并和吞并是巨大的机遇。宁院长其实只要一句话,就可以保留李耕生的位置,而且在公立大学里面签合同做合同工恐怕比原来身份还更高实际利益还更大。可惜了,李耕生已经让宁院长不省心不高兴不信任了,于是他这一生也就只有这六年风风光光有头有脸的命。比起其他比如保安、看渔场、巡山巡林、工厂打工、搬运工、清洁工这些工作来说,他这份工作让他可以骄傲的对乡亲和朋友说:“我手下管着四十多号人呢!”

当时送宁声涛去读大学,李耕生李哥还是蓉景的远图艺术学院的后勤服务中心李主任。

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